ГРУППОВЫЕ НОРМЫ ПОДДЕРЖИВАЮТСЯ
1) ожиданиями членов группы
2) групповыми санкциями (+)
3) оплатой за участие в группе
4) авторитарностью лидера

Групповые нормы — это правила и стандарты поведения, которые поддерживаются в группе для обеспечения её стабильности и функционирования. Одним из основных механизмов поддержания норм являются групповые санкции. Когда член группы нарушает эти нормы, группа может применить санкции, чтобы вернуть его к общепринятым стандартам. Эти санкции могут быть как положительными (поощрения), так и отрицательными (наказания), в зависимости от поведения человека.В отличие от этого, ожидания членов группы, оплата за участие или авторитарность лидера могут влиять на поведение, но не являются основными средствами поддержания норм. Основная роль санкций заключается в том, чтобы мотивировать членов группы следовать установленным правилам.

Групповые нормы	Типы норм	Методы поддержания	Пример
Нормы поведения в группе	Социальные, этические, моральные	Групповые санкции	Ожидание уважения мнений других членов
Роль наказаний	Отрицательные санкции (например, выговор)	Позитивные санкции (например, похвала)	Использование штрафов или поощрений для исправления поведения
Роль санкций	Мотивация и коррекция поведения	Ограничения или разрешения	Группа может изменить поведение через санкции
Пример реальной группы	Рабочая группа, спортивная команда	Групповые нормы и санкции	Соблюдение рабочего времени, дисциплины, командного духа