ДИРЕКТИВНЫЙ СТИЛЬ, КОТОРЫЙ ВКЛЮЧАЕТ УПРАВЛЕНИЕ, РУКОВОДСТВО, РАЗДАЧУ СОВЕТОВ ИЛИ ИНСТРУКЦИЙ ДЛЯ МОТИВАЦИОННОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ, ЯВЛЯЕТСЯ
1) подходящим частично
2) возможным
3) основным
4) неподходящим (+)

Директивный стиль, включающий советы, указания и руководство, противоречит основным принципам мотивационного консультирования, поскольку последний ориентирован на поддержание автономии клиента, выстраивание доверительных отношений и развитие внутренней мотивации. Использование директивного подхода может восприниматься как давление, что, в свою очередь, снижает готовность клиента к изменениям и провоцирует сопротивление.С точки зрения психологии, особенно в рамках клиент-центрированной терапии, основным инструментом консультанта является эмпатическое слушание, отражение и поддержка. Таким образом, директивность считается неэффективной и даже вредной в контексте мотивационного консультирования, где акцент делается на содействии, а не на управлении.

Стили консультирования	Описание	Подходит для мотивационного консультирования
Директивный	Даёт указания, советы, делает акцент на контроле	Нет
Недирективный	Поддерживает клиента, помогает находить собственные решения	Да
Коучинговый	Фокус на целях, сотрудничество, стимулирование ответственности	Да, частично
Партнёрский	Одинаковый уровень участия консультанта и клиента	Да
Оценочный	Делает выводы, оценивает поведение клиента	Нет