ЦЕЛЬЮ АДМИНИСТРАТИВНО-КОНТРОЛИРУЮЩЕЙ ФУНКЦИИ СУПЕРВИЗИИ ЯВЛЯЕТСЯ
1) профессиональная социализация
2) профилактика синдрома эмоционального сгорания
3) оценка качества и улучшение деятельности специалистов помогающих профессий (+)
4) рефлексия

Административно-контролирующая функция супервизии направлена на объективную оценку и улучшение качества работы специалистов, что помогает повысить эффективность их деятельности в помогающих профессиях. Это включает в себя мониторинг, анализ результатов и предоставление обратной связи, что способствует профессиональному росту и оптимизации работы сотрудников. Такая функция имеет стратегическое значение, направленное на улучшение профессиональных стандартов и повышение качества работы в долгосрочной перспективе.

Функция супервизии	Основная цель	Пример
Административно-контролирующая	Оценка качества и улучшение деятельности специалистов	Регулярные проверки работы социальных работников для повышения качества обслуживания клиентов
Психологическая	Профилактика стресса и эмоционального выгорания	Проведение консультаций с психологом для предотвращения профессионального выгорания у сотрудников
Рефлексивная	Развитие самоосознания и критического анализа своей практики	Обсуждение успешных и неудачных случаев работы с клиентами в группе супервизоров
Социально-психологическая	Профессиональная социализация специалистов	Организация тренингов по взаимодействию с коллегами в рабочей среде